改革创新保招生“进口旺”，政策激励稳就业“出口畅”
第三次党代会以来，一届又一届由湖南交通工程学院在湖湘大地上培养的优秀学子从蒸水之滨走向三湘四水乃至全国，2万多名优秀毕业生成为兴业英才、大国工匠，受到社会各界的高度赞誉。从培养专科生到全面招收本科生，一路奋斗而来，湖南交通工程学院办学层次和办学水平稳步提高，招生分数和就业质量连年攀升，人才培养工作不断迈上新台阶，谱写了一首躬耕不辍、潜心育人的光彩华章。
坚持就业导向，不断提高生源质量
以市场需求为导向，努力拓宽学校招生和就业渠道是招生就业处始终铭记的工作准则。近五年，我校生源质量不断提高。2022年本科招生计划2880人，录取2879人，录取率99.97%；专科计划1000人，录取874人，录取率87.4%；专升本计划1024人，录取1024人，录取率100%。本科、专升本均按计划完成录取，报到率超过省内民办兄弟院校，超全省平均水平。特别值得一提的是，我校本科生录取分数线逐年提高，由2017年降分12分到2022年超分21分，充分彰显了我校的生源质量在不断提高。
坚持平民教育，服务老少边穷地区
学校坚持走“平民教育”的办学之路，把招生的重点向老少边穷地区的寒门学子倾斜，按低于国家标准收取学费，减轻了学生的家庭经济负担，赢得了良好的社会声誉；学校始终坚持“一切为了学生，为了学生一切”，年年为贫困生发放棉衣棉被，奖学金、助学金、垫付医药费及下调和减免的学费累计在6000万元以上，在教育扶贫的路上迈出了坚实的步伐。学校高度重视创新创业教育，免租金、免水电，腾出38个门面成立创业一条街，为学生就业创新创业提供服务。建设省级校企合作创新创业教育基地6个，创新创业教育中心6个，获批省级大学生创新孵化示范基地立项建设。
坚持与时俱进，创新人才培养模式
学校紧紧围绕应用型人才培养目标，深入推进“新工科”“新文科”“新医科”建设，坚持“学生中心、产出导向、持续改进”的教育理念，坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的人才培养原则，制定科学的人才培养方案，加大实践教学比重，完善实践教学体系，着力培养学生的创新精神和实践能力；同时，注重学生综合素质的全面提升，促进学生德智体美劳全面发展。通过不断探索实践，逐步形成了“一个目标、两个面向、三个体系、四个保障”的人才培养模式。
一个目标：培养学生成为勇于担当、视野宽阔，基础理论实、专业技术精、实践能力强，德智体美劳全面发展，具有较强就业创业能力的高素质应用型人才。两个面向：一是面向湖南经济社会发展需求设置专业，推进产教融合，实现成果对接，设置本科专业 30 个，涉及到17个专业类，这些专业全部是学校服务范围内需要的专业；二是面向学生个性化发展，坚持高素质应用型人才培养，积极创造条件，促进学生个性发展，开设通识选修课 133 门，组织学生社团47个，31个实验室实行开放管理。三个体系：一是构建培养学生成为勇于担当、视野宽阔、心态开放，具有广博的人文与自然科学素养、思辨能力和个人良好品德修养的“通识课程体系”；二是培养学生基础理论实、专业技术精、实践能力强的“专业课程体系”；三是培养学生具有较强就业和创业能力的“创新创业教育课程体系”。四个保障：以师资配备、经费投入、教学设施和质量监控作为提升人才培养质量的四大保障。一是加强“双师双能型”教师培养，优化应用型人才队伍结构；二是加大教学经费投入，确保本科教学需要；三是加大实习实训基地和实验室等相关的教学设施建设，满足应用型人才培养的需要；四是完善以二级学院教学工作考核为主体的校院两级质量监控体系，保障教育教学质量。
坚持合作育人，提高人才培养质量
学校高度重视产教融合、校企合作、协同育人。充分考虑湖南经济社会发展需要，邀请企业、市直有关部门和用人单位领导、专家参与专业布局调整、新专业建设以及人才培养方案的论证，确保学科专业布局调整切合湖南实际，新增专业与湖南主导产业契合度高。为深化应用型人才的培养，学校加盟了由衡阳市主导，以特变电工为龙头企业的衡阳输变电产业学院；为加强与交通企业的联系，与长沙地铁、长沙高铁南站、广东地方铁路、湖南永耒铁路、瓦松铁路等交通领域单位开展产学研合作，与湖南天雁有限公司共建产学研创新基地和新产品研发中心，与湖南省交警总队共建大数据实验室等。近三年，与湖南机油泵股份有限责任公司、惠科教育科技集团有限公司、北京中软国际信息技术有限公司、广州粤嵌通信科技股份有限公司等企业开展产学研协同育人项目 43 个获教育部立项。共建教育资源 。通过校企合作，与企业共建教育资源。学校发起成立湖南中盛校企合作联盟，建设技术研发中心 3 个；与北京中软国际信息技术有限公司、htc江苏国芯科技有限公司、杭州仪迈科技有限公司、富士康科技集团（衡阳）有限公司等企业联合建设高起点、有特色的专业实验室。聚焦应用型人才培养，促进了学科专业链与相关产业链的对接。
坚持开路拓源，学生奔向锦绣前程
学校千方百计为毕业生排忧解难。一是建立云就业服务平台，让学生第一时间获取就业信息；二是充分利用社会资源，书记院长带队对周边地区进行就业调研访企拓岗，了解就业市场，借此机会在部分地区建立校校企合作；三是遵循“请进来，带出去”的思路，在邀请用人单位来校招聘的同时，由校领导带队前往用人单位进行实地调研，了解就业信息；四是全校人员齐努力，全体教职员工想办法帮助推学生就业；五是做好“售前、售后”服务工作。
遍揽英才、躬身育人，我校培养的学子以扎实的专业基础和过硬的动手能力、面向产业的交叉学科知识和创新意识、广博的综合素质获得用人单位的高度认可，就业形势一路向好。学校坚持以社会需求为导向，完善就业工作制度，加强就业指导，拓宽就业市场，就业工作成效显著。2020年，学校被评为湖南省普通高等学校毕业生就业创业工作“一把手工程”优秀单位。据湖南省高校毕业生就业信息网显示，我校2020-2022届本科毕业生初次就业率分别为 83.38%、91.13%、86.06%，均高于全省本科高校平均水平。
坚持就业质量,注重就业面向及对口率
为不断提高就业质量，学校注重就业面向及对口率 。按国家统计局国民经济行业分类标准，近三年就业流向主要集中在建筑业，制造业，批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业和卫生和社会工作等行业企业。毕业生就业岗位与所学专业相关性较高。湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心调查数据显示：2022年就业专业对口率达到75.37%，在湖南省就业的人数为1504人（占比56.65%），毕业生进入500强企业的就业人数为365人，其中世界 500强企业39家，吸纳毕业生280 ；中国500强企业67家，吸纳毕业生 85 人。毕业生对就业指导与服务工作满意度高 。对近三届毕业生跟踪调查表明，绝大多数毕业生都感恩母校的培育，认为在校就读期间掌握了比较扎实的专业知识和技能，奠定了良好的发展基础。湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心针对2022 届的毕业生就业质量调查统计结果表明，毕业生对母校人才培养总体满意度为 94.04%，毕业生对母校创新创业服务满意度为94.07%。调查还显示，用人单位普遍认为我校毕业生思想品格好、专业基础扎实、实践能力强、吃苦耐劳、适应岗位快、发展潜力好，可望很快成为单位的中层主管或技术骨干。（赵红深）
2023年6月30日