2022年是“评估”年，是学校发展的关键年。学工处（团委）的工 作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以思想价 值引领为核心，以学生发展为目标，以学风建设、养成教育、校园文 化、安全管理为重点，夯实基础工作，加强队伍建设，坚持“德育为先， 学风为主，评估为导，文化为魂，安全为基”的“五位一体”工作运行机 制，实现思想政治教育质量有提升、学风建设学生发展有成果、校园 文化建设有创新，安全底线有保障、迎评促建有成效的基本目标。
一、思想价值引领突出两个重点
（一）抓住三个载体，推行德育学分制度。以“青年大学习”、“青 马工程”、“头雁讲坛”为主要载体，抓好习近平新时代中国特色社会主 义思想的学习教育实践活动。进一步完善《德育学分管理实施办法》， 实施德育学分预警机制。
（二）实施三项工程，推进团学改革创新。实施“知行工程”、“聚力工程”和“强基工程”，提高学生满意度、大局贡献度和社会认可度， 建设阳光清新的学生会组织。推行《第二课堂成绩单制度》，实现学 生社团“思想政治和科技类社团占社团总数的三分之一、品牌社团占社 团总数的三分之一、社团人数占全校学生总数的三分之一”的目标。
二、学风建设实施“三个一”计划
（一）学生发展计划“一人一案”。制定《辅导员指导学生制定个 人成长发展计划制度》，指导学生完成“学生学涯发展计划”和“我为交 院代言--学生迎评促建行动计划”，建立交院特色的学生成长记录螺旋 诊改体系。
（二）学生养成教育计划“一针一线”。编制《湖南交通工程学院 学生养成教育简明教程》，构建交院特色的“一针一线”式养成教育理 论和实践体系。持续实施学生劳动教育实践方案，持续推进学生宿舍 管理自治，持续开展“垃圾入袋、定点投放，拒绝外卖、净化校园”文 明创建活动，做好迎新、军训系列工作，以良好的精神面貌和优雅的 校园环境迎接评估。
（三）学风提振计划“一早一晚”。发挥辅导员在帮助学生端正学 风等方面的重要作用，抓住“一早一晚”，组织引导学生晨读和晚自习， 在学生自我诊改中学会时间管理。建立学生工作处视频听课制度，建 立学生荣誉制度，建立学业预警和学生违纪预警工作体系，对预警对 象举办专题学习班。把学业预警和学籍管理、奖助学金评定作为学风 建设的重要抓手，引导学生自觉培养核心技能，提高职场竞争力。将 学生到课率、学生学科竞赛获奖率、学生技能取证率、毕业生就业率作为辅导员绩效考核重要依据。
三、校园文化建设打造四大活动
（一）以“理想中国.交院青年”为主题组织策划年度四大校园文化 活动，将其打造为交院校园文化的品牌活动，成为交院学生的四大文 化之旅。
1.学生寝室文化艺术节。3月份举办学生寝室文化艺术节活动，展 示养成教育成果。
2.“五四”颁奖典礼。5月份举办“五四”颁奖典礼，展示团学风采和 班级建设成果。
3.迎新生文艺晚会。9月份举办迎新生文艺晚会，展示交院校园文 化建设成果。
4.最美大学生颁奖典礼。12月份举办年度最美大学生颁奖典礼暨 元旦晚会，展示交院最美学生风采。
（二）安全教育确保全覆盖。编印《湖南交通工程学院学生安全 教育简明教程》，统筹规划全年安全教育，力争实现安全教育规范化、 体系化、可视化。通过“开学第一课”、“每周主题教育课”、“国旗下主 题教育课”、“微课”等方式和渠道，实现安全教育和健康教育全覆盖。 协调安全教育要纳入课程思政，安全教育内容直接作为智能黑板电脑 桌面。校园安全坚持四个确保，校园安全确保零风险。加强党建引领， 确保政治安全，全年无重大舆情发生；加强校园管控，确保校园安全， 全年无重大治安刑事案和疫情发生；加强消防检查，确保宿舍安全， 全年无火灾事故发生。
（三）心理健康教育确保零事故。将学院特色成长辅导室建设列 为年度重点建设项目，建立学生心理健康四级防护体系和危机干预机 制，完善二级学院心理健康兼职咨询师、重点学生管理等基本制度， 确保全年心理健康问题引发的安全事故为零。
（四）疫情防控确保零输入、零感染、零扩散。完善学生健康管 理、学生集体活动管理、出入校园管理等基本制度，坚持疫情防控常 态化措施，提高学生应对突发公共卫生事件的能力。
四、内涵式发展实现两个提升
（一）辅导员队伍建设提升。完善《辅导员工作手册》，系统规 划辅导员培训，开展辅导员技能大赛和案例征集，不断提高辅导员的 岗位能力。在坚持辅导员绩效考核的基础上，把师德师风建设摆在辅 导员队伍建设的首要位置，制定并实施学生评导制度。以月度辅导员 制度为基础，结合学生评价，建立年度辅导员荣誉制度。
（二）学生思想政治工作质量提升。以马克思主义理论为指导， 以思想政治学科为依托，以交院学生核心竞争力培养为目标，推动“三 全育人”和学生思想政治工作体系建设，将二级学院特色文化建设作为 书记领办项目，逐步形成交通工程学生工作“一院一品”的格局。
五、坚持和发扬优良传统，改革创新，逐步形成交通工程学院学 生工作校本经验。
1、坚持学生工作联席会议制度。学生工作处、团委、保卫处每周 召开一次联席会议，有利于信息互通，有利于提高工作效率。
2、坚持每周召开学生工作例会，统一思想，发现问题并解决问题，今年推行的例会开到二级学院现场是一个创举，2022年至少每个学院 召开一次。
3、坚持宿舍管理学生自治。建立四级联动机制，宿舍管理自治要 真正的抓落实，辅导员的重心要移到宿舍，以舍风带动学风。探索学 生宿舍设立功能房，解决部分学生生活实际所需。
4、坚持辅导员绩效考核制度。各二级学院要加强辅导员管理，坚 持辅导员签到制度。
5、建设智慧学工平台。传统方法和新技术要高度融合，利用现代 化技术手段加强管理，加强网络思想政治工作。
6、加强学生满意度建设。搭建学生工作处与学生沟通平台，多渠 道听取学生意见，从根本上减少学生投诉率。
7、将学生就业创业工作列入到学生常规工作。
学生工作处（校团委）
2022年 1月 7日
